招聘职位

职位名称 职位类别 城市
  • 工程文员 工程交付岗 鄠邑 +

    职位描述:

    1、工程部日常文件、报表的上报、更新;各项考核数据的统计。

    2、工程部工地施工进度的跟踪,售后问题的安排及跟踪处理,协调处理客户的投诉事宜。

    3、合同资料与店面的交接工作,并按要求转交给相关部门与人员。

    4、按规定按时收缴工程内控表单,统计施工进度,跟新内控表格。

    5、参加公司例会、工程例会,并做好会议记录、考勤工作。

    任职要求:

    1、大专及以上学历, 工程类或材料等相关专业毕业;

    2、2年以上材料采购、工程资料制作、核算管理工作经验;

    3、能够熟练办公软件的使用。

    4、有较强语言组织沟通能力,了解部门的各项管理制度、流程。

  • 工程监理 工程交付岗 高陵 +

    职位描述:

    1、统筹工地施工进度、施工质量、与设计师共同验收工地质量;

    2、协调业主、设计师、工长开工交底时间,安排工期进度表;

    3、负责对接采购文员,协调公司主材辅料到场及验收;

    4、严格把控施工标准,管控和验收工长按照施工标准施工。

    任职要求:

    1、大专以上学历,有监理证优先。

    2、家庭装修或者工程装修经验3年以上,受过良好的建筑工地管理、建筑工艺标准等方面的培训;

    3、良好的沟通能力,熟悉施工图纸,施工工艺,能够独立量房;

    4、熟练各种常用办公软件,如CAD、Excel等。

    5、原则性强,具有一定的服务意识与沟通能力

  • 工程部经理 工程交付岗 都匀 +

    职位描述:

    1、宣传和贯彻公司企业文化和规章制度,做好上传下达工作,并组织员工实施;

    2、负责项目前期资料审核,合理安排工程部监理、项目文员、项目经理工作;

    3、检查和监督工程部各项工作流程、标准、规范和制度的执行状况,并做反馈及协助修改;

    4、掌握和了解各工地施工情况及实际承接能力,根据业务发展,做好工程部人员招募、管理、培训规划工作;

    5、审批施工、材料下单等费用,及相关报表、请示、报告。

    任职要求:

    1、熟悉家装工程施工工艺及各节点验收标准;

    2、精力充沛、做事认真、踏实、有原则;

    3、较强的协调沟通能力,解决问题灵活、果断;

    4、良好沟通技巧、谈判能力、合作精神、服务意识。

  • 仓储物流专员 工程交付岗 商洛 +

    职位描述:

    1、根据公司仓配需求,寻找第三方合作物流公司合作及商品配送;

    2、管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

    3、负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率;

    4、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量;

    5、设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度;

    6、负责按时编制各类相关管理报表,及时向上级回报。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,计算机、物流、国际贸易相关专业者优先;

    2、有ERP、供应链管理或WMS仓储软件使用经验者优先;

    3、两年以上仓储物流相关经验,熟悉相关流程。

    4、熟练操作常用办公软件,如Excle软件等;

  • 室内设计师 设计岗 邯郸 +

    职位描述:

    1、做好与客户经理交接,制作设计方案,包括但不限于量房、CAD施工图绘制、酷家乐效果图制作等;

    2、依托设计方案,精准把握客户需求,实现从订单客户到合同客户的转变;

    3、主导施工现场的交底工作,为施工提供前期的服务支持;

    4、负责建立、维护合同客户专属微信服务群,参与客户的施工管理,及时解答客户的疑问;

    5、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,装潢艺术设计、环境艺术设计等相关专业优先;

    2、两年以上硬装设计经验,不少于20套的独立设计经验;

    3、具备良好的常规设计软件使用技能(CAD、酷家乐等)、Office操作技能、沟通与谈判技能、销售技能;

    4、热爱设计工作、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识,富有创新的设计理念和设计思维。

  • 设计部经理 设计岗 扶风 +

    职位描述:

    1、负责设计师的专业培训,指导设计师进行业务谈判,审核设计师的设计方案;

    2、负责与销售部的对接,掌握门店订单状态,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录;

    3、负责组织部门早会、夕会,从数据入手,分析点评设计师的每日工作,并形成日报表;

    4、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    5、负责设计师的思想与情绪管理,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,室内设计、环境设计、艺术设计类专业优先;

    2、五年以上设计师从业经验,两年以上设计管理经验,熟悉材料与施工工艺,精通常用绘图软件;

    3、具备良好的Office操作技能、设计工具使用技能、团队管理技能、沟通与谈判技能;

    4、热爱设计工作、具备领导能力、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识、富于创新的设计理念。

  • 设计部经理 设计岗 武汉 +

    职位描述:

    1、负责设计师的专业培训,指导设计师进行业务谈判,审核设计师的设计方案;

    2、负责与销售部的对接,掌握门店订单状态,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录;

    3、负责组织部门早会、夕会,从数据入手,分析点评设计师的每日工作,并形成日报表;

    4、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    5、负责设计师的思想与情绪管理,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,室内设计、环境设计、艺术设计类专业优先;

    2、五年以上设计师从业经验,两年以上设计管理经验,熟悉材料与施工工艺,精通常用绘图软件;

    3、具备良好的Office操作技能、设计工具使用技能、团队管理技能、沟通与谈判技能;

    4、热爱设计工作、具备领导能力、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识、富于创新的设计理念。

  • 市场部经理 市场运营岗 三原 +

    职位描述:

    1、根据年度、季度、月度经营计划制定并分解相应的面谈量目标;

    2、根据市场推广预算,分析市场渠道,降低整体获客成本,在预算内达成面谈目标;

    3、根据店面经营情况,结合线上渠道面谈目任务,调整线下渠道面谈任务;

    4、关注本地家装行业市场,了解竞争对手市场动向,并根据竞争环境制定对应的市场策略;

    5、负责组建并管理团队,针对团队情况进行业务培训,检查督导团队成员日常工作,确保任务目标达成。

    任职要求:

    1、大专以上学历,市场营销或相关专业;5年以上企业市场工作经验;

    2、熟悉本地化市场,有较强的市场感知能力,有本地化资源者优先;

    3、会操作办公软件;

    4、具有家具建材、家装市场管理方面的经验优先。

  • 店面经理 南宁 +

    职位描述:

    1、负责销售目标的达成。根据公司当期经营计划,制定合理销售目标并分解、追踪、对业绩负责;

    2、负责店面日常管理。包括人员排班、报表管理、店面形象维护等;

    3、负责营销活动落实。组织贯彻执行公司的店面营销活动,把控活动各环节,并及时反馈活动结果、对活动策略提供合理建议;

    4、负责经营数据分析。整理、分析当期各项经营数据,从中发现问题、总结方法;

    5、负责店面人员管理。关注团队士气与人员异动,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。

    6、负责店面人员的培训。组织员工完成日常培训学习,跟踪培训效果、修正完善培训内容,以期提升业务技能。

    任职要求:

    1、大专以上学历,专业不限;

    2、3年以上相关行业店面管理经验(装修、家居建材、汽车4S店、教育培训、房地产行业等),熟悉大宗消费品顾问式销售模式,精熟店面管理各项业务;

    3、具备较强的组织领导能力,能够有效的带动和激励团队达成销售业绩;

    4、形象良好、性格外向且具亲和力、学习能力强。

  • 店面经理 兰州 +

    职位描述:

    1、负责销售目标的达成。根据公司当期经营计划,制定合理销售目标并分解、追踪、对业绩负责;

    2、负责店面日常管理。包括人员排班、报表管理、店面形象维护等;

    3、负责营销活动落实。组织贯彻执行公司的店面营销活动,把控活动各环节,并及时反馈活动结果、对活动策略提供合理建议;

    4、负责经营数据分析。整理、分析当期各项经营数据,从中发现问题、总结方法;

    5、负责店面人员管理。关注团队士气与人员异动,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。

    6、负责店面人员的培训。组织员工完成日常培训学习,跟踪培训效果、修正完善培训内容,以期提升业务技能。

    任职要求:

    1、大专以上学历,专业不限;

    2、3年以上相关行业店面管理经验(装修、家居建材、汽车4S店、教育培训、房地产行业等),熟悉大宗消费品顾问式销售模式,精熟店面管理各项业务;

    3、具备较强的组织领导能力,能够有效的带动和激励团队达成销售业绩;

    4、形象良好、性格外向且具亲和力、学习能力强。

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