招聘职位

职位名称 职位类别 城市
  • 市场部经理 市场运营岗 商洛 +

    职位描述:

    1、根据年度、季度、月度经营计划制定并分解相应的面谈量目标;

    2、根据市场推广预算,分析市场渠道,降低整体获客成本,在预算内达成面谈目标;

    3、根据店面经营情况,结合线上渠道面谈目任务,调整线下渠道面谈任务;

    4、关注本地家装行业市场,了解竞争对手市场动向,并根据竞争环境制定对应的市场策略;

    5、负责组建并管理团队,针对团队情况进行业务培训,检查督导团队成员日常工作,确保任务目标达成。

    任职要求:

    1、大专以上学历,市场营销或相关专业;5年以上企业市场工作经验;

    2、熟悉本地化市场,有较强的市场感知能力,有本地化资源者优先;

    3、会操作办公软件;

    4、具有家具建材、家装市场管理方面的经验优先。

  • 设计部经理 设计岗 惠州 +

    职位描述:

    1、负责设计师的专业培训,指导设计师进行业务谈判,审核设计师的设计方案;

    2、负责与销售部的对接,掌握门店订单状态,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录;

    3、负责组织部门早会、夕会,从数据入手,分析点评设计师的每日工作,并形成日报表;

    4、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    5、负责设计师的思想与情绪管理,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,室内设计、环境设计、艺术设计类专业优先;

    2、五年以上设计师从业经验,两年以上设计管理经验,熟悉材料与施工工艺,精通常用绘图软件;

    3、具备良好的Office操作技能、设计工具使用技能、团队管理技能、沟通与谈判技能;

    4、热爱设计工作、具备领导能力、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识、富于创新的设计理念。

  • 仓储物流专员 工程交付岗 信阳 +

    职位描述:

    1、根据公司仓配需求,寻找第三方合作物流公司合作及商品配送;

    2、管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

    3、负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率;

    4、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量;

    5、设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度;

    6、负责按时编制各类相关管理报表,及时向上级回报。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,计算机、物流、国际贸易相关专业者优先;

    2、有ERP、供应链管理或WMS仓储软件使用经验者优先;

    3、两年以上仓储物流相关经验,熟悉相关流程。

    4、熟练操作常用办公软件,如Excle软件等;

  • 定制品设计师 设计岗 南郑 +

    职位描述:

    1、负责从硬装客户中寻找衣柜客户,详细讲解公司产品,灌输简单、透明、精致、高性价比的产品理念;

    2、了解客户的真实需求,并根据客户的诉求,提出大体定制方案与合理预算,引导用户下订;

    3、及时将产生的订单提交给销售部经理,做好测量,出图,沟通,签合同下单等工作;

    4、及时向销售部经理反馈退订信息,核实退订原因,控制退订;

    5、总结、分析每日销售数据,并以报表的形式提交给销售部经理;

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历;

    2、两年以上订制品设计经验,有订制品销售能力,良好的学习能力;

    3、CAD、销售技能、沟通与谈判技能、Excel技能;

    4、热爱设计工作,能承受一定的工作压力、精力充沛、对待客户认真有责任心,具备良好的销售沟通能力。

  • 室内设计师 设计岗 晋中 +

    职位描述:

    1、做好与客户经理交接,制作设计方案,包括但不限于量房、CAD施工图绘制、酷家乐效果图制作等;

    2、依托设计方案,精准把握客户需求,实现从订单客户到合同客户的转变;

    3、主导施工现场的交底工作,为施工提供前期的服务支持;

    4、负责建立、维护合同客户专属微信服务群,参与客户的施工管理,及时解答客户的疑问;

    5、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,装潢艺术设计、环境艺术设计等相关专业优先;

    2、两年以上硬装设计经验,不少于20套的独立设计经验;

    3、具备良好的常规设计软件使用技能(CAD、酷家乐等)、Office操作技能、沟通与谈判技能、销售技能;

    4、热爱设计工作、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识,富有创新的设计理念和设计思维。

  • 设计部经理 设计岗 南阳 +

    职位描述:

    1、负责设计师的专业培训,指导设计师进行业务谈判,审核设计师的设计方案;

    2、负责与销售部的对接,掌握门店订单状态,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录;

    3、负责组织部门早会、夕会,从数据入手,分析点评设计师的每日工作,并形成日报表;

    4、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    5、负责设计师的思想与情绪管理,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,室内设计、环境设计、艺术设计类专业优先;

    2、五年以上设计师从业经验,两年以上设计管理经验,熟悉材料与施工工艺,精通常用绘图软件;

    3、具备良好的Office操作技能、设计工具使用技能、团队管理技能、沟通与谈判技能;

    4、热爱设计工作、具备领导能力、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识、富于创新的设计理念。

  • 设计部经理 设计岗 澄城 +

    职位描述:

    1、负责设计师的专业培训,指导设计师进行业务谈判,审核设计师的设计方案;

    2、负责与销售部的对接,掌握门店订单状态,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录;

    3、负责组织部门早会、夕会,从数据入手,分析点评设计师的每日工作,并形成日报表;

    4、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    5、负责设计师的思想与情绪管理,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,室内设计、环境设计、艺术设计类专业优先;

    2、五年以上设计师从业经验,两年以上设计管理经验,熟悉材料与施工工艺,精通常用绘图软件;

    3、具备良好的Office操作技能、设计工具使用技能、团队管理技能、沟通与谈判技能;

    4、热爱设计工作、具备领导能力、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识、富于创新的设计理念。

  • 室内设计师 设计岗 蚌埠 +

    职位描述:

    1、做好与客户经理交接,制作设计方案,包括但不限于量房、CAD施工图绘制、酷家乐效果图制作等;

    2、依托设计方案,精准把握客户需求,实现从订单客户到合同客户的转变;

    3、主导施工现场的交底工作,为施工提供前期的服务支持;

    4、负责建立、维护合同客户专属微信服务群,参与客户的施工管理,及时解答客户的疑问;

    5、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,装潢艺术设计、环境艺术设计等相关专业优先;

    2、两年以上硬装设计经验,不少于20套的独立设计经验;

    3、具备良好的常规设计软件使用技能(CAD、酷家乐等)、Office操作技能、沟通与谈判技能、销售技能;

    4、热爱设计工作、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识,富有创新的设计理念和设计思维。

  • 设计部经理 设计岗 西安 +

    职位描述:

    1、负责设计师的专业培训,指导设计师进行业务谈判,审核设计师的设计方案;

    2、负责与销售部的对接,掌握门店订单状态,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录;

    3、负责组织部门早会、夕会,从数据入手,分析点评设计师的每日工作,并形成日报表;

    4、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    5、负责设计师的思想与情绪管理,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,室内设计、环境设计、艺术设计类专业优先;

    2、五年以上设计师从业经验,两年以上设计管理经验,熟悉材料与施工工艺,精通常用绘图软件;

    3、具备良好的Office操作技能、设计工具使用技能、团队管理技能、沟通与谈判技能;

    4、热爱设计工作、具备领导能力、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识、富于创新的设计理念。

  • 设计部经理 设计岗 南郑 +

    职位描述:

    1、负责设计师的专业培训,指导设计师进行业务谈判,审核设计师的设计方案;

    2、负责与销售部的对接,掌握门店订单状态,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录;

    3、负责组织部门早会、夕会,从数据入手,分析点评设计师的每日工作,并形成日报表;

    4、负责回访退订客户,核实退订原因,降低退订率;

    5、负责设计师的思想与情绪管理,用恰当的方法激励、凝聚团队,提升团队战斗力。

    任职要求:

    1、大专(含)以上学历,室内设计、环境设计、艺术设计类专业优先;

    2、五年以上设计师从业经验,两年以上设计管理经验,熟悉材料与施工工艺,精通常用绘图软件;

    3、具备良好的Office操作技能、设计工具使用技能、团队管理技能、沟通与谈判技能;

    4、热爱设计工作、具备领导能力、能承受一定的工作压力、具备良好的合作精神及服务意识、富于创新的设计理念。

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